CORE IDEOLOGY
核心理念
CORE IDEOLOGY
核心理念
LOGO寓意
【释义】
• 标志由字母“z”、“h” 即“中红”首字母演化组合而成,同时整体形为“中”,中者,不偏也,天下之大本也,故君子务本,本立而道生。
•“z”亦“Zeal”热忱、热情,“h”亦“Harmony”和谐、融洽,寓意中红普林热情奔放、和谐融洽的精神和愿景。
• 外观方形代表内心刚直,是做人之本,做人之脊梁,是敢于求取的胆量、气度和决心。
• 红色代表热情、温暖、稳健、活力,表达中红普林青春四溢,激扬无限。
中红之志
至诚至精 追求卓越
· 【释义】释义:至为极、最;致为达到。用最真诚的态度和精益求精的精神,追求更高的目标和长远的发展。传递正能量,走正道,用良心经营企业;建立与利益相关方之间真诚、互惠互利的持久关系;在专业领域精益求精,追求卓越的品质标准;精确的成本控制和管理,确保成本领先;从更长远的视角谋发展,坚持长期主义;强调高质量的增长,不单纯追求规模上的扩张;不怕慢,只怕站,顺势而为,稳健而不保守;独行快,众行远,不过分依赖个人,靠机制和团队取得长期的成功。
普林之道
专注、开放、人本、实效
· 【释义】专心专注,一门深入,做深做透;保持战略定力,不做机会主义者,厚积而薄发;善于借用外力寻求发展,不闭门造车;发挥好国控民营的体制机制优势,互通有无,扬长避短;人是第一生产力,人才是创新与发展的基石;营建和谐自然、充满活力的正能量场;低调谦逊,倡导务实作风;追求实效,创造实在价值。
人才理念
用人之所长
用超我之人
· 【释义】人品是最高的学历;“把合适的人放在合适的岗位”就是最好的激励;人才年轻化,更重要的是思想上的年轻化;关心员工的情感需求,在称赞中批评他人;完善内部竞争机制,激发组织内生动力;培养和吸引人才是管理者的重要职责,用“超我”的人;提供多平台、多渠道职业培训,优先从内部培养人才、挖掘人才;引进和提拔优秀人才可适度放宽标准,不用按部就班。
创新理念
在整合中创新
在学习中超越
· 【释义】有效整合资源,技术引进和自主研发相结合;深化对标,学习最佳案例,超越标杆;打造学习型组织,走持续进阶之路;拥抱数字化,实践科技的创新应用。
质量理念
严控品质 厉行标准
· 【释义】把质量作为我们制造业的生命线;将客户需求作为质量管理的出发点和归宿;建立并严格执行质量标准体系;强调团队合作、沟通和协调,共同保证产品质量的稳定性。
成本理念
精细管理 数字驱动
· 【释义】通过不断的改善和创新产品工艺来优化成本;以精细化为抓手,持续消除浪费、提高效率;以数字化为工具,提升成本的精确计量和控制水平;设立适当的成本及绩效指标,以指导提升效能和降低成本。
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中红人
中红人特质
中红人禁忌
· 【释义】中红人特质——优秀中红人应具备的特质和行为方式。有格局、有敬畏、有度量、有分寸、有胆识、有韧劲、有担当。
中红人禁忌——全体中红人的禁忌和反对行为。触安全红线、碰廉洁底线、好拉帮结派、传播负能量、缺成本意识、轻品质管理、泄公司机密。
核心价值观
一流引领
真实担当
奋斗为本
共创共享
· 【释义】以“一流水准”引领个人进步,以“一流实力”引领产业和社会发展,与企业愿景相呼应;
真实,体现中红普林关注真实价值的创造,推崇绩效文化,提倡真诚、简单、务实的为人之道;
担当,体现中红普林世界500强核心成员企业的企业自信,提倡积极向上、主动作为、认真负责的处事之道。
新时代是奋斗者的时代,中红普林将延续过去“艰苦创业、共同奋斗”的历史基因,专心专注干事业,为奋斗者
提供公平、广阔的事业发展平台。
中红普林企业版图不断扩大,需高度整合集团体系的优势资源,提升团队合力,凝聚伙伴智慧,共创共享事业机遇和发展成果。
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